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Planen Sie Ihre globalen Aktivitäten auszubauen mit den richtigen Mitarbeitern am richtigen Ort...
...indem Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für die Einstellung, Versetzung und Bindung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene positionieren?
... indem Sie Ihre Mitarbeiter durch nahtlose Unterstützung bei allen Belangen rund um ihren Auslandsaufenthalt umsorgen, damit sie sich wertgeschätzt fühlen und engagiert auf die Arbeit konzentrieren können?
... und brauchen einen Partner, der Ihnen dabei hilft?
WIE WIR UNTERSTÜTZEN KÖNNEN
Globale Organisationsveränderungen
- Beratung und Unterstützung beim Aufbau von globalen/regionalen Hubs und Betriebsstätten (inkl. Beurteilung der Talentverfügbarkeit, gesetzlicher Vorgaben, Personalkosten)
- Beratung und Unterstützung bei globalen Talent Reviews und Kompetenzbewertungen (inkl. Gap-Analyse und Maßnahmenplanung)
Frameworks, Prozesse, Standards
- Prüfung und Entwicklung von Richtlinien für die Rekrutierung und Entsendung von internationalen Fach- und Führungskräften
- Entwicklung von Richtlinien für Globale Projekteinsätze und Remote Work
- Prüfung und Entwicklung von standardisierten (bilingualen) Arbeits- und Entsendeverträgen
- Beratung bei der Gestaltung von effektiven Genehmigungsprozessen
Vergütung und Nebenleistungen
- Beratung und Unterstützung bei der Erarbeitung und Kommunikation individueller Gehaltsvorschläge auf Basis von Netto-Vergleichsberechnungen unter Berücksichtigung von Unterschieden bei Lebenshaltungskosten, Mietkosten, Steuern, Sozialversicherung und anderen Nebenleistungen.
- Beratung und Unterstützung bei der Personalkostenschätzung für Genehmigung, Budgetierung und Controlling
- Beratung zu Globalen Zusatzleistungen in Bezug auf Umzug, Wohnen, Familienangelegenheiten, Altersvorsorge, Versicherungen, usw.
Compliance
- Beratung zu Prozessen und ordnungsgemäßer Gehaltsabrechnung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten zur Sicherstellung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Compliance in allen betroffenen Ländern.
- Beratung zu:
- Sozialversicherung und Auswirkungen von internationalen Sozialversicherungsabkommen und EU-Regelungen
- Arbeits- und entsenderechtlichen Regelungen
- Aufenthaltsrechtlichen Anforderungen und Auswirkungen sowohl in Deutschland als auch in den USA
Mitarbeiterbetreuung und Interessenvertretung
- Ein Ansprechpartner für den Kunden, der auch durch Dienstleistungspartner erbrachte Leistungen bedarfsgerecht koordiniert und steuert.
Coaching
- Interkulturelle Kompetenz
- Berufliche und persönliche Veränderungen
- Trauer und Verlust (siehe ExpatGrief.com)